Телефон +7 (3852) 69-90-93
Адрес Барнаул, пр.Ленина, 103 А, 26 офис
E-mail mail@auditpersonal.ru
Телефон +7 9520055472

Аттестация и оценка персонала

Аттестация и оценка персонала поможет:
- повысить производительность труда,
- повысить личную эффективность сотрудников,
- сформировать сильную команду и улучшить организацию труда;
- оптимизировать использование трудовых ресурсов;
- создать дополнительные стимулы к профессиональному росту работников;
- сформировать кадровый резерв из наиболее компетентных специалистов;
- уволить работников, квалификация которых не соответствует требованиям, предъявляемым к занимаемым ими должностям;
- перейти на профстандарты. Аттестация обязательна при переходе компании на профстандарты!

 

Наши услуги:

Консультирование по процедурам оценки и аттестации персонала

- помощь в выборе метода (с соблюдением всех норм ТК РФ);
- подготовка локальных актов для оценки персонала и регламентов с учетом всех норм ТК РФ и т.д);
- обучение руководителей и членов комиссии по порядку проведения аттестации персонала;
- помощь в разработке базовых процедур оценки персонала (компетенции) для в работы с кадрами ( при приеме на работу;
при обучении; ротации; при зачислении в кадровый резерв; - регулярная оценка; при сокращении и увольнении, реорганизации, поощрении и т.д.)

Проведение и сопровождение процесса аттестации персонала

- обеспечение полной юридической чистоты данного процесса ;
- контроль соблюдения процедуры аттестации на всех этапах;
- проведение аттестации персонала под ключ;
- подготовка сопроводительных документов;
- сопровождение процесса аттестации персонала .

Иные методы оценки

сотрудников

набор технологий, позволяющих объективно оценить профессиональные и личностные качества персонала, необходимые для реализации целей и задач компании. Наши эксперты помогут вам подобрать наиболее точный инструмент оценки именно ваших сотрудников для решения задач вашей компании:
-индивидуальная оценка сотрудников;
- тестирование сотрудников;
- профессиональная оценка;
- ассессмент-центр;
- метод оценки "360 градусов";
- кейс-тестинг.